Cambios Normativos en Seguridad y Salud Laboral
A partir del 1 de febrero, entra en vigencia una importante modificación en la regulación de Seguridad y Salud en el Trabajo en Chile. Con ello, se derogan normativas clave como el Decreto 40 y el Decreto 54, que establecían lineamientos sobre la gestión de accidentes laborales, enfermedades profesionales y el funcionamiento de los Comités Paritarios.
El Decreto Supremo 44 (DS 44) reemplaza estos reglamentos con un enfoque más integral y preventivo, alineado con estándares internacionales, como los Convenios de la OIT, la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el Código del Trabajo y normativas específicas sobre subcontratación y seguridad minera.
Principios de la Nueva Regulación en Seguridad y Salud
El DS 44 establece un modelo de gestión basado en prevención y mejora continua, con principios fundamentales como:
- Gestión preventiva: Priorización de la identificación y control de riesgos laborales.
- Adaptación del trabajo a las personas: Consideración del enfoque de género y la adecuación de medidas según la actividad y el trabajador.
- Compromiso y participación: Consulta y colaboración de los trabajadores en la toma de decisiones de seguridad.
- Mejora continua: Auditorías y evaluaciones periódicas para optimizar las condiciones laborales.
- Responsabilidad del empleador: Cumplimiento del artículo 184 del Código del Trabajo, que obliga a las empresas a garantizar un entorno seguro para sus trabajadores.
Estructura del Nuevo Sistema de Gestión del DS 44
- Diagnóstico de riesgos: Identificación de peligros en los lugares de trabajo.
- Auditoría y mejora continua: Evaluaciones periódicas para garantizar el cumplimiento de la normativa.
- Matrices de riesgo: Análisis detallado de los peligros y controles aplicados.
- Capacitación y difusión: Formación constante para trabajadores y supervisores.
- Gestión de emergencias: Planes específicos ante accidentes o catástrofes laborales.
Cómo ZYGHT Facilita el Cumplimiento del DS 44
1. Gestión de Requisitos Legales
- Registro y seguimiento del cumplimiento normativo.
- Carga masiva de normativas y requisitos mediante plantillas Excel.
- Programación de actividades de verificación y auditorías.
2. Control y Manejo de Sustancias Peligrosas
- Registro de sustancias y sus respectivas fichas de seguridad.
- Inspección digital de almacenamiento mediante códigos QR.
- Monitoreo en tiempo real de las condiciones de almacenamiento.
3. Capacitación y Competencias
- Gestión de entrenamientos sobre manipulación de sustancias peligrosas.
- Control de certificaciones y notificación de vencimientos.
- Evaluación del desempeño de trabajadores para asegurar la capacitación continua.
4. Gestión de Planes de Acción y Auditorías
- Creación de planes correctivos tras auditorías de cumplimiento.
- Seguimiento de hallazgos y acciones correctivas para reducir riesgos.
- Generación automática de informes para fiscalizaciones.
Beneficios de Digitalizar el Cumplimiento del DS 44
Implementar una solución digital como ZYGHT permite:
- Reducir la carga operativa al automatizar registros y reportes.
- Asegurar el cumplimiento normativo con alertas de vencimientos y auditorías programadas.
- Mejorar la seguridad laboral al minimizar errores en la manipulación de sustancias peligrosas.
- Optimizar la trazabilidad mediante reportes en tiempo real y firma digital de documentos.
