La gestión HSE, que corresponde a las siglas en inglés de Health, Safety, and Environment (Salud, Seguridad y Medioambiente), es un sistema de gestión cuyo objetivo es garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. Analizando cada uno de estos conceptos de forma individual, podemos concluir lo siguiente:
- Health (Salud): Implica actividades enfocadas en la protección de la salud mental, física y social de los colaboradores.
- Safety (Seguridad): Asegura la gestión adecuada de riesgos y peligros en la industria.
- Environment (Medioambiente): Se centra en la protección del medioambiente y la conservación de los recursos naturales, promoviendo la reducción de papel y la optimización de recursos a través de la digitalización.
¿Por qué digitalizar los procesos de calidad y HSE?
La transformación digital en la gestión HSE se adapta a todos los procesos de la organización, independientemente de su naturaleza y del número de usuarios que interactúan con la solución. Las herramientas digitales reemplazan a los métodos tradicionales, que eventualmente serán obsoletos.
La digitalización ofrece una ventaja competitiva crucial para el crecimiento organizacional, permitiendo concentrar esfuerzos en áreas fundamentales y facilitando los procesos mediante la actualización constante de sistemas en la nube.
Aspectos claves de la transformación digital en la gestión HSE
Es importante conocer algunos puntos clave relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, implementando software SST (Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo):
- Prevención: Elemento fundamental en la gestión de seguridad y salud.
- Medidas de control y prevención: Estrategias para mitigar riesgos.
- Evaluación de riesgos: Proceso continuo para identificar peligros.
- Concienciación y participación de los trabajadores: Esencial para fomentar una cultura de seguridad.
5 beneficios del sistema de seguridad y salud en el trabajo (Software SST)
- Cumplimiento de requisitos legales: Ayuda a identificar y cumplir con las normativas legales, reglamentarias y contractuales en seguridad laboral.
- Mejora de la imagen y credibilidad de la empresa: Un sistema SST certificado y automatizado genera confianza y estabilidad.
- Capacitación en prevención de accidentes: Asegura que el personal esté debidamente capacitado desde el inicio.
- Mejora de los procesos: Capacitar al personal mejora la respuesta ante emergencias y la eficiencia operacional.
- Cultura preventiva: Fomenta la participación activa de toda la jerarquía organizacional en la seguridad laboral.
En ZYGHT, te invitamos a iniciar la transformación digital en la gestión HSE. Solicita una DEMO gratuita y descubre cómo podemos ayudarte a mejorar la seguridad y salud en tu organización.
Contáctanos y solicita tu DEMO gratis aquí.
